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Alternance community manager (H/F)
Toulouse |
Entreprise
R&R Consulting est un cabinet spécialisé dans le Conseil en Management et en Certification dans l'industrie aéronautique à Toulouse, Marignane et Liège.
Nos prestations couvrent :
- le conseil en organisation sur la mise en place d'agréments d'organismes par les autorités compétentes européennes (EASA et EDA/MAWA) :
- le support en service des aéronefs à travers notre organisme de conception (DOA 21J)
- le conseil en certification des produits :
Nous effectuons également de la surveillance réglementaire en tierce partie comme des audits sur les Part-21J, Part-21G, Part-145.
Pour finir, nous proposons de la formation à la règlementation, aux exigences de certification (CS-23, CS-25...), aux facteurs humains, à la DO-178C et DO-254 et à l'ARP 4754 et ARP 4761.
Nos prestations couvrent :
- le conseil en organisation sur la mise en place d'agréments d'organismes par les autorités compétentes européennes (EASA et EDA/MAWA) :
- la certification de bureaux d'études (DOA - Part21J)
- la certification des organismes de production (POA - Part21G)
- la certification des organismes de maintenance(MOA - Part145)
- le support en service des aéronefs à travers notre organisme de conception (DOA 21J)
- modification et aménagement cabine, conversion d'avion
- proposition de solution de réparation
- installation d'équipement
- le conseil en certification des produits :
- certification des systèmes et/ou des équipements embarqués selon un standard spécifique ARP 4754
- certification logicielle, électronique selon les standards spécifiques DO-178C, DO-254
- certification, qualification de l'outil selon la norme DO-330
- certification des tests environnementaux selon la norme DO-160
Nous effectuons également de la surveillance réglementaire en tierce partie comme des audits sur les Part-21J, Part-21G, Part-145.
Pour finir, nous proposons de la formation à la règlementation, aux exigences de certification (CS-23, CS-25...), aux facteurs humains, à la DO-178C et DO-254 et à l'ARP 4754 et ARP 4761.
Descriptif du poste
Dans le cadre du développement de notre stratégie communication / marketing nous sommes à la recherche d'un(e) community manager en alternance.
Dans le cadre de vos missions, vous participerez au développement de la communication de l'entreprise en effectuant les missions suivantes :
Dans le cadre de vos missions, vous participerez au développement de la communication de l'entreprise en effectuant les missions suivantes :
- assurer l'élaboration des supports de communication et/ou d'information des produits (marketing, positionnement)
- participer à des salons,
- gestion de la page LinkedIn, site web et réseaux sociaux
- communication interne / externe
- élaboration, préparation des supports pour les événements
- participer à l'élaboration du calendrier éditorial
- produire, planifier et publier les contenus adaptés aux différents réseaux sociaux et supports web
- assurer la visibilité et la "vitalité" des différentes actions sur le web
- animer la communauté et assurer la modération des réseaux sociaux
- assurer le suivi et l'analyse des performances des actions entreprises et des indicateurs de développement de la communauté
- produire des supports de communication
- participer au développement de la stratégie marketing et communication
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- formation : BAC+ 5 communication & marketing
- anglais : bon niveau oral et écrit
- maîtrise avancée des outils bureautiques, outils de gestion et digitaux
COMPÉTENCES REQUISES :
- une première expérience dans la communication / marketing est appréciée
- force de proposition, prise d'initiative
- aisance rédactionnelle
- utilisation d'outils graphiques
- bonne connaissance des réseaux sociaux
Au-delà des compétences techniques, nous recherchons un profil : avec une aisance relationnelle, organisé, autonome avec une capacité à s'adapter et s'imposer, méthodique, rigoureux, esprit d'analyse.
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Processus de recrutement |
Veuillez nous contacter par e-mail avec votre CV à d'adresse : candidature@rr-consulting.aero
Déroulement des entretiens :
Déroulement des entretiens :
- un entretien avec un de nos collaborateurs au service RH
- un entretien avec un responsable
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